Создаем продукт, в котором людям хочется работать​

Ушел руководитель отдела — и впервые не пришлось восстанавливать все с нуля. Система сохранила логику, документы, задачи. Это было как контрольная проверка, и она прошла.

До Мой Радиус мы пытались синхронизироваться в мессенджерах, таск-трекерах и на планерках. А теперь просто работаем. Без лишнего.

Мы не планировали менять систему. Просто попробовали — и поняли, что жить по-старому уже не хочется.

С нами работают удаленные бригады по всей стране. Благодаря Мой Радиус мы синхронизируемся без постоянных созвонов — задачи, фотоотчеты, статусы идут потоком, без суеты.

Важно было не просто автоматизировать HR, а построить нормальную систему — с культурой, онбордингом и обратной связью. В Мой Радиус все это можно собрать под себя.

Раньше все держалось на людях, которые “просто знали, как надо”. Теперь процессы зафиксированы, новые сотрудники адаптируются быстрее, а бизнес меньше зависит от случайностей.

Раньше мне приходилось лезть в Excel, чтобы понять, как идет работа. Теперь открываю Радиус — и все перед глазами, без звонков и “скинь, пожалуйста”.